Положение о муниципальной службе
Приложение к Решению Троицкого
сельского Совета от 29.12.2009 г №16
Положение
о муниципальной службе в сельском поселении Троицкое
Настоящее положение, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Конституцией Республики Ингушетия, Законами Республики Ингушетия от 10 апреля 2009 года №13-РЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия», №14-РЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Республике Ингушетия» и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия, Уставом сельского поселения Троицкое, определяет организацию и прохождение муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Троицкое и правовое положение муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Троицкое.
1. Муниципальная служба в сельском поселении Троицкое (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2 Должность муниципальной службы - должность в администрации сельского поселения Троицкое, которая образуется в соответствии с уставом муниципального образования «Сельское поселение Троицкое» Сунженского муниципального района Республики Ингушетия, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность сельского поселения Троицкое.
3. Должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Троицкое (далее – муниципальные должности) устанавливаются постановлением главы сельского поселения Троицкое в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Ингушетия, утвержденным Законом Республики Ингушетия от 10 апреля 2009 года №14-РЗ «О реестре должностей муниципальной службы в Республике Ингушетия».
4. Предъявляемые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются решением Троицкого сельского совета на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Республики Ингушетия от 10 апреля 2009 года № 13-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия» в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
5. Муниципальным служащим в сельском поселении Троицкое является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами сельского поселения Троицкое в соответствии с федеральными законами и законами Республики Ингушетия, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета сельского поселения.
6. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
7. Правовое положение (статус) муниципального служащего, в том числе основные права и обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, устанавливается Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Поступление на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Ингушетия «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия», муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Троицкое, принятыми в пределах их компетенции.
9. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Ингушетия «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия».
10. При замещении должности муниципальной службы в сельском поселении Троицкое заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности муниципальной службы.
11. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Троицкого сельского.
12. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
13. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих сельского поселения Троицкое утверждается решением Троицкого сельского совета в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным Законом Республики Ингушетия «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Ингушетия».
14. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Республики Ингушетия «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия»
15. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается решением Троицкого сельского совета.
16. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальный служащий может быть поощрен. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливается решением Троицкого сельского совета в соответствии с действующим законодательством.
17. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» в порядке, определенном трудовым законодательством.
18. В сельском поселении ведется реестр должностей муниципальной службы. Порядок ведения реестра устанавливается постановлением главы сельского поселения Троицкое.